Vilka ska sitta i styrelsen i ditt bolag eller din organisation? Det kan vara helt avgörande för hur bra ni lyckas. Och som ägare ligger det på ditt ansvar. Så se till att rekryteringen av styrelseledamöter sker professionellt.
Många gånger görs styrelseutvärderingen internt, men för att få en så objektiv utvärdering som möjligt bör den istället utföras av en extern part.
Vi har en objektiv och strukturerad metod för det.
Genom Executive Search hjälper vi dig att hitta de kandidater som adderar rätt kunskaper och kompetenser till styrelsen. Metoden ger möjligheter att följa styrelsens utveckling över tiden. Utvärderingen görs alltid i samråd med styrelseordförande och styrelseledamöter. Alla tillkommande ledamöter kan då också utvärderas efter samma metod.
Genom att genomlysa och analysera styrelsens uppdrag, arbetssätt, nuvarande profil och kommande behov får vi en bra bild av vilken sammansättning styrelsen bör ha och vad den behöver kompletteras med.
Tillsammans med er väger vi in kompletterande behov av kompetens, erfarenhet, kön, ålder och etnicitet etc. så att styrelsen får den dynamiska sammansättning som gör att den kan fatta de beslut som leder företaget framåt.
Vår metod kombinerar frågor ställda i ett formulär med intervjuer och utvärderingen återkopplas antingen skriftligen eller muntligen – eller både och.